Trong một không gian mở tại dải đất miền trung đầy nắng gió Thanh Hóa, ngày 08/10 VIETTEL – CETA chính thức khởi động dự án, bắt đầu những bước đi đầu tiên trên hành trình Số hóa cùng Công ty vận tải quốc tế Đức Phát – đơn vị vận tải sở hữu quy mô vận tải khá lớn với đội xe tải hơn 100 xe và nhiều xe vận tải hành khách.

Đôi nét về vận tải Quốc tế Đức Phát

Được thành lập từ năm 2014 với đội xe ban đầu dưới 10 và nằm trong nhóm Công ty vận tải có quy mô thuộc quy mô nhỏ thời bấy giờ, Đức Phát Group đã không ngừng cải tiến, liên tục đổi mới và mở rộng quy mô vốn. Hiện, đơn vị này sở hữu hơn 100 xe tải và hơn 20 xe vận tải hành khách, đủ điều kiện thực hiện tất cả các dịch vụ cả vận tải hàng hóa, vận tải hành khách trong cả nước và vận tải hàng quốc tế.

Trải qua nhiều tháng tìm hiểu và trao đổi về giải pháp công nghệ, Đức Phát đã đi đến quyết định hợp tác cùng VIETTEL – CETA để triển khai các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa việc vận hành và nâng cao trải nghiệm nhân sự trong thời gian tới. Với phương châm “Chất lượng tạo nên sự khác biệt”, kết hợp với đội ngũ lãnh đạo tinh nhuệ, nhạy bén với thời cuộc, một tập thể chuyên nghiệp và đoàn kết, Đức Phát hướng mục tiêu trở thành một trong những đơn vị vận tải uy tín hàng đầu.

Hành trình tiếp cận và triển khai hệ thống CETA tại Đức Phát Group

Trong hành trình tiếp xúc Đức Phát, CETA nhận thấy rằng: Đức Phát Group về cơ bản là một doanh nghiệp mới, vốn đã có cơ cấu, quy trình tương đối rõ ràng nhưng mọi thứ đều thủ công. Đã là một doanh nghiệp thì sự kết nối về mặt thông tin và rõ ràng về mặt tài chính là tất yếu nhưng Đức Phát lại sử dụng zalo, điện thoại để giao việc, điều hành phải dùng sổ sách để lưu trữ thông tin, sau đó kế toán lại mất công nhập vào excel để lưu trữ và tính toán doanh thu, chi phí rất rườm rà. Cùng với đó là nguy cơ sai sót, thất lạc thông tin thường xuyên xảy ra. Dẫn đến tốc độ xử lý vấn đề và ra quyết định của ban lãnh đạo không kịp thời, ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ các dự án.

Thế hệ nhân sự của Đức Phát ngoài đội ngũ lái xe trình độ khá phổ thông ra thì đội ngũ văn phòng đều là nhân sự trẻ, không có quá nhiều sự chênh lệch về thế hệ nên tư duy từ lãnh đạo và cả nhân sự rất đổi mới, họ sẵn sàng chuyển dịch để tăng trưởng nếu như có người đồng hành. Đây là một doanh nghiệp mà CETA đi triển khai cảm nhận được ban lãnh đạo rất quan tâm và quyết tâm trong câu chuyện chuyển đổi số của doanh nghiệp mình.

Nói về lý do lựa chọn VIETTEL CETA, anh Trần Ngọc Đức –  Giám đốc Đức Phát Group chia sẻ: Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, anh đã xác định việc chuyển đổi số là bắt buộc thì mới thể thể tồn tại và phát triển lớn mạnh trong tương lai. Áp dụng công nghệ vào trong vận hành hiện nay là xu hướng không thể đảo ngược, để có thể tối ưu quản lý thì việc dùng hệ thống là rất cần thiết. Đức Phát không kiếm tìm những điều thần thánh, mà chỉ mong đợi một giải pháp gần gũi, giúp xử lý công việc nhanh hơn và hơn hết là phải đem lại sự thoải mái, đơn giản cho đội ngũ nhân sự khi ứng dụng trong công việc hàng ngày, và khi được giới thiệu VIETTEL – CETA, anh đã rất kỳ vọng sẽ đáp ứng được những yêu cầu này”

Chia sẻ về nỗi lo khi tiến hành chuyển đổi số, anh Đức cũng cho biết thêm: “Dù Đức Phát nhìn nhận được tầm quan trọng của công nghệ đối với hoạt động quản trị vận hành doanh nghiệp, nhưng nếu quá trình chuyển dịch làm không khéo, vội vàng quá thì anh em nhân sự không theo kịp, dễ nảy sinh mâu thuẫn trong quá trình làm việc. Đây là điều mà ban lãnh đạo lo lắng nhất”.

 Thấu hiểu trăn trở ấy của ban lãnh đạo công ty, VIETTEL CETA khẳng định sẽ luôn sát cánh cùng Đức Phát, cam kết sẵn sàng lắng nghe và cải thiện trong quá trình triển khai công nghệ để đem lại trải nghiệm tốt nhất cho nhân sự khi làm việc trên nền tảng số nhằm nâng cao hiệu suất công việc, sẵn sàng cùng Đức Phát Group chinh phục mọi mục tiêu trên chặng đường phát triển mãi về sau.

Theo dõi hành trình số hóa của Đức Phát Group cùng VIETTEL – CETA: